#1jeune1solution
Les conséquences économiques de la crise sanitaire touchent de plein fouet les jeunes, qui en sont les premières victimes. Ils n’ont, pour certains, pas pu achever leur formation. D’autres arrivent sur un marché du travail durement frappé par la crise économique et sociale. Protéger l’avenir des jeunes est l’une des priorités du Gouvernement.
Ce plan #1jeune1solution, matérialise un engagement fort : le Gouvernement ne laissera aucun jeune sans solution, en proposant des mesures adaptées à chaque situation.
L’action du Gouvernement pour affronter les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire est guidée par trois priorités :
- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
- Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et métiers d’avenir
- Accompagner 300 000 jeunes éloignés de l’emploi en construisant des parcours d’insertion sur mesure.
Concrètement, voici une synthèse des différents dispositifs qui concernent les sociétés du bassin du Lacq :
👷🏻♀️ L’aide aux jeunes
Pour les entreprises qui hésitent à recruter tout de suite, l’Etat met en place une compensation de charges de 4 000 € pour tout jeune recruté à compter du 01/08/2020 jusqu’au 31/01/2021 montant proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Les demandes d’aide sont à adresser à l’Agence de services et de paiement (ASP) via une plateforme de téléservice ouverte à compter du 1er octobre 2020. L’employeur dispose de 4 mois à compter de la date d’embauche du salarié pour faire sa demande. Chaque trimestre l’employeur devra fournir une attestation de présence du salarié.
🏢 Les emplois Francs
Quelle est la procédure à suivre ?
1 – Vérifiez que la personne que vous souhaitez embaucher réside bien en QPV en renseignant son adresse. Cliquez Ici
2 – Si l’adresse est bien éligible, remplissez le formulaire de demande d’aide, disponible. CliquezIci
3 – Envoyez-le à votre Pôle Emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail.
🤜🏻🤛🏽 Une prime pour favoriser l’apprentissage et les contrats de professionnalisation
Pour les entreprises qui hésitent à embaucher en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, l’Etat crée une aide exceptionnelle de 5000 € ou 8000€ par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau master ou inférieur, signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sous condition pour celles de 250 salariés ou plus, d’absence d’assujettissement à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).
Il est aussi important de saluer la création de 100 000 missions de service civique supplémentaires pour permettre à des jeunes de s’engager dans des associations. Le service civique peut apporter une première expérience à des jeunes qui souhaitent s’engager pour les sociétés. Après 10 ans d’existence, le service civique a prouvé son efficacité : 75% des jeunes ayant réalisé un service civique sont en emploi ou en formation 4 à 8 mois après cette expérience. Cet « effet tremplin » du service civique vers l’emploi est particulièrement fort pour les jeunes ou pas diplômés.
Retrouvez les différentes mesures sur
francerelance.gouv.fr
